试题详情
- 简答题通过分析组织的()状况,可以发现可提拔的对象,避免人才流失。
- 人才储备
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 后向一体化
- 参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的
- ()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什
- 若某企业共有四个管理层次,各管理层次的管
- 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,
- 在许多企业中,都分别设有营销部、生产部、
- 1978年,意大利奥利维蒂公司入不敷出,
- X式是常见的沟通网络。
- HT公司创建于1958年,80年代末期,
- 决定管理工作为什么做.做什么.谁去做.何
- 实施战略意味着要设计相应的()以确保战略
- 授权可以说是组织规模缩小的结果。
- 通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,
- 下列说法不正确的是()。
- 实施控制的第一步是()
- 控制
- 上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但
- 能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情
- ()反映了组织中存在的活动或子系统的多少
- 西方现代领导理论的发展,经历了三个阶段,