试题详情
- 简答题请简述制定绩效目标的原则。
- 制定绩效目标应遵循以下五条原则,及SMART原则:
A绩效目标应该是明确具体的
B绩效目标应该是可衡量的
C绩效目标应该具有行为向导
D绩效目标应该是切实可行的
E绩效目标应该是受时间和资源限制的 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国各民族的语言属于()等五个语系。
- 肾功能不全引起的慢性贫血采用哪种药物治疗
- 下列的诗歌作品分类中哪一种是从作品所描绘
- 根据微观经济学的观点,以下哪一项与序数效
- 试述上肢肌肉的神经支配。
- 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的
- 外部融资需要额为零时的销售增长率称为()
- 上策均衡和纳什均衡的关系是()
- 仲裁庭
- 俚曲是什么?
- 词组“老人也可以接待”多义的原因是()。
- 下面哪一项能有效增加颈部肌肉力量()
- 如果在需求曲线某一点上的需求的价格弹性e
- 下列不属于注册会计师或会计师事务所承担的
- 表演权
- 踢猫效应是指人的不满情绪和糟糕心情,一般
- 脊髓外侧索含有()
- 下列哪一个不属于谈判的过程?()
- 在绩效考评过程中,所制定的计划包括()。
- 跨国公司人力资源的类型按照员工所在国家可