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简答题简述各种工作设计方法及其特点
  • （1）工作专业化：通过工作专业化、标准化、控制和简单重复来提高工作效率，用“胡萝卜加大棒”来调动员工积极性，忽视员工的需要。
    （2）工作轮换：为减少员工的不满和厌倦，让员工在同类工作的不同岗位进行轮换，但员工在某一时间内的工作仍是专业化的设计。
    （3）工作扩大化：使每个人的工作内容横向扩大范围，同时承担多个岗位和工序的工作，但不增加责任和技能要求。
    （4）弹性工时：使每个员工有权决定除核心工作时间之外的工作时间，但总工作时数不得少于公司规定。 
    （5）工作丰富化：根据双因素中的激励因素，强调通过把工作设计得更具有挑战性、责任感和自主性来提高工作的满意度。
    （6）工作特性模型：根据工作的核心维度和个体的成长需要强度，有差别地对工作进行设计。

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