试题详情
简答题确定合适的薪酬极差，应主要考虑的因素。
  • （1）薪酬极差的大小与等级数的多少成反比关系
    （2）等级之间的劳动差别越大，薪酬极差越大
    （3）薪酬极差太大，可能会使薪酬成本超过企业支付能力
    （4）薪酬极差主要对低一级的员工产生激励作用，而对高一级的员工的激励作用不大

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