试题详情
- 单项选择题从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()
A、在职培训
B、脱产培训
C、低级培训
D、初级培训
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织为了达成其目标,对运作系统与运作过程
- 战略经营单位简称()
- 企业实施网上培训应注意的事项?
- 在确定资源组合方面常使用的分析工具是()
- 财务管理中,投资管理的原则包括投资收益最
- 网上培训应该遵循的原则是趣味性、个性化、
- 简述财务管理的目标。
- 在网络经济时代,企业经营战略将围绕下列哪
- 在经济性报酬中,主要有()
- 知识的概念及特点?
- 简述制定生产计划面临的问题。
- 知识管理的螺旋循环中,将不连续的显性知识
- 简述网络化的工作系统安排的含义与内容。
- 构建学习型组织的五项修炼?
- 一种为适应大规模定制生产而采用的策略,通
- 网络经济下,企业投资活动重点转向了()
- 人力资源规划过程中,首先要()
- 客户关系管理的概念及特点?
- 知识管理的起点是()
- 品牌的含义及作用?