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简答题简述领导变革的八阶段规划模型？
  • 1.建立危机感
    2.建立一个强大的指导联盟
    3.建立具有吸引力的愿景和战略
    4.广泛传播愿景和战略
    5.授予追随者根据愿景行动的权力
    6.创造短期的胜利
    7.巩固成果，实施更大的改革
    8.在组织和社会文化中将变革制度化

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