试题详情
- 多项选择题干部管理部门的绩效考评，主要是为了（）
A、换届选举
B、调整领导班子
C、推荐优秀人才
D、组织晋升
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当代领导体制不仅内容丰富，而且结构日趋完
- 衡量员工发展层次的第一把尺子是：（）
- 领导者形象的特点（）
- 所有的管理都是领导，所有的管理者都能成为
- 德尔菲法应用非常广泛，其主要的缺点是（）
- 要使党的事业长盛不衰，必须始终坚持以科学
- 简述事业部制的优缺点。
- 科学授权有哪些基本原则？
- （）说：“资本家所以是资本家，并不是因为
- 自嘲式幽默
- 领导体制的含义包含（）。
- 良好的环境促进事物的发展，（）的环境阻碍
- 我国权威人才研究专家、中国人事科学研究院
- 与传统领导活动相比，现代领导活动的基本特
- 所谓回避制度是指（）。
- 简述领导作风的重要作用。
- （）是指上级给予下属一定的权力和责任，使
- 科学是一门研究领导活动的（）的科学。
- 思想政治工作的战略方针有（）。
- 社会主义领导活动的中心、各项领导活动的根