试题详情
- 多项选择题激发冲突中实现动态协调的策略()
A、引进外人
B、改变领导策略
C、改变组织文化
D、给冲突以合法的地位
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者的能力是其综合素质的外化过程()
- 领导的目的是为了实现()的目标。
- 绩效考评系统的()是考核指标体系和评价标
- 提供给决策的每一个方案都可能出现几种不同
- 怎样解决好领导创新面临的现实问题()。
- 在科学预测方法中,()就是通过对时间序列
- 领导者()必须对等相称。
- 无产阶级领导者的权利是()
- ()是指领导活动过程中诸要素诸环节之间的
- ()不是领导体制的类型
- 外部领导环境包括()
- 西方管理学家莱金提出的领导工作方法是()
- 党的十六大和十六届四中全会提出的两个()
- 反馈是沟通的过程中或沟通结束时的一个关键
- 科学授权应做到()
- 公文写作第一位的特点是()
- 如何提高领导用人成效?
- 领导指挥的本质是()的一种谋划、组织和调
- 在处置突发事件中领导往往注重思想政治工作
- 下列不属于对副职要充分信任的表现是()