试题详情
- 简答题简述团体冲突的形态。
- 伯恩斯坦认为要解决冲突,先要了解冲突的形态,他把最低层次到最高层次的冲突排列如下:
(1)身体暴力,打击反对者使之顺眼。
(2)语言暴力,蔑视反对者,使之出丑,以及将团体的感受,或反对者的感受加以强调。
(3)技巧的语言争论,不用暴力的攻击,而使反对者受贬和被忽视。
(4)寻求联盟,将支持者连成同一阵线,进行全力的游戏。
(5)诉诸权威决策,寻求某些有权威的人来裁判,例如社会工作者,告诉他谁对谁错。
(6)转移与跌宕,转移冲突的注意力到其他时间上。
(7)尊重不同意见,努力去了解反对者的理由,手机必要的资料,试图将冲突理性化。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社区服刑人员与哪些模块关联()
- 科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有
- 服务对象小米发现丈夫有外遇,十分痛苦,向
- 政府绩效管理是一个包含绩效()与()、(
- 联合国开发计划署3月21日在瑞典首都斯德
- 十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深
- 信息安全管理人员应当具备()等基本素质。
- 对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党
- 中国古代记载文字的器物曾经有:①竹简,②
- 为实现“绿色粮仓、绿色菜园、绿色厨房”的
- 简述矩阵制结构的优缺点.
- 模糊授权
- 合理行政结构的标准是什么?
- 要在危机开始阶段尽早地发现危机威胁应做到
- “一国两制”是两岸关系的政治基础。
- “批判的武器当然不能代替武器
- 对重大事项的决策,一般应经过下列哪些程序
- 面试法
- 根据《安徽省“十三五”旅游业发展规划》,
- 阅读材料,完成下列要求。 2015年1