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简答题简述劳动关系的社会调整。
  • 1）劳动关系调整的基本原则
    各国劳动关系的社会调整均遵循劳动法的规定实施。调整劳动关系的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些其他社会关系时必须遵循的基本准则和指导思想。
    2）基本原则的特征
    A.基本原则是劳动法律中具有指导性、纲领性、规律性的基本准则，而不是劳动法律制度中调整某一具体行为的规定。
    B.基本原则反映了劳动法律的性质、价值取向和特点。
    C.基本原则对具体的劳动法律规范具有约束力。
    3）基本原则的内容
    A.劳动者享有平等的劳动权利；
    B.劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利；
    C.劳动者有休息休假的权利；
    D.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；
    E.劳动者有接受职业技能培训的权利；
    F.劳动者有获得社会保险和福利的权利；
    G.劳动者有提请劳动争议处理的权利；
    H.劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。

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