试题详情
- 简答题作为一个领导者要善于调动身边关键员工,应该怎么做?
- ①精挑细选,发现“关键少数”成员。②千锤百炼,打造核心成员团队。③锻炼培训,提高“关键少数”成员的竞争力。④有效激励,强化“关键少数”成员的工作动力。⑤优胜劣汰,动态管理“关键少数”成员团队。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 王维是山水田园诗派艺术成就最高的诗人,以
- 1969年,第一台磁悬浮列车在()国家研
- 世界上飞得最快的飞机X-43A,创造了(
- ()是利用蒸汽作为工作物质,把热能转变成
- 企业的经营理念,是企业经营的核心思想和终
- 以其“立论高深幽玄,文字奇古神秘”,历来
- 以下不是京剧“三大贤”的是()?
- 空腹指的是禁食、禁水()小时。
- 试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标
- 羊肉脂肪含量高,适合()季节食用。
- 加油机着火的原因是什么?
- 澳大利亚一词,意为什么?
- 英国哲学家培根、霍布斯、休谟是哪个哲学理
- 破窗理论又称什么,讲的是环境对人的暗示性
- 想成为合格的管理者,必须要了解管理的五个
- 17世纪英国的()主义所促成的正统价值观
- 火烧油层也称层内燃烧和火驱,一般分为干式
- 抽象派雕塑与社会进程中的人文因素、民族特
- 1947年6月5日,美国国务卿乔治·马歇
- “联合国”这个名称第一次见诸文学是在什么