试题详情
- 简答题简述员工自我职业生涯管理的内容。
-
（1）自我剖析。
（2）目标设定。
（3）目标实现策略。
（4）反馈与修正。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难
- 职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是（
- 简述职业生涯准备期的任务。
- 兴趣是一个人（）某种事物的心理倾向。
- 试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进
- 我们要端正择业和求职的态度，实现自己的职
- 米歇尔·罗兹指出生涯规划的积极目的有哪些
- 在当今社会，忠诚和长期的承诺仍是工作者和
- 雇主是生涯的主动塑造者。
- 职业生涯早期面临的主要问题有哪些？
- 专业素质指科学知识、技术知识、文化知识、
- 对我们每一个人来说生存是首要的，有了生存
- 任职能力提升培训包括（）。
- 要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努
- 对应届毕业生而言，选择营销渠道的时机一般
- 中职生社会能力提升的途径有（）
- 职业规划目标组合中的功能组合主要包括（）
- 在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展
- 可迁移技能
- 职业理想阶段目标的特点是（）