试题详情
- 简答题价值观通过哪些方式影响领导者?
- A.价值观会影响领导者对即将到来的情境和问题的感知;
B.领导者的价值观会影响其提出的解决方案和有关问题的决策;
C.价值观影响领导者对不同的个人和群体的感觉,从而影响其人际关系;
D.价值观会影响领导者对个人成功和组织成功的感知,并会影响其赢得这些成功的方式;
E.价值观为领导者区分正确与错误、道德行为和不道德行为提供了基础;
F.价值观会影响领导者在多大程度上接受和抵制组织压力和目标。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 奠定决策科学基本理论框架的是美国学者西蒙
- 愿景领导的胜任特征有:学习与反思能力、机
- 我国三峡工程建设方案经几千名专家几十年反
- 领导本质是通过()表现出来。
- 我们手中的权利是()赋予的。
- 古人所谓“运用之妙,存乎一心。”这里的“
- 突发事件的产生原因可能是()。
- 职位权力的主要影响方式有()。
- 创新意识和进取精神的具体表现?
- 公民的素质教育主要包括()
- 领导权科学分配的三方面检验标准是()。
- 什么是思想政治工作?
- 善于用于形象的手法,将一定的理论、观点和
- 利益是一个总体性概念,是()等方面各种利
- 现代领导方式总的趋向是()
- 领导与群众相结合的基本途径是“从群众中来
- 领导科学产生的标志是什么?为什么?
- 领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政
- 团队凝聚力也称之为(),指一个团队之中的
- 信息过量不仅使主管人员没有时间去处理信息