试题详情
- 单项选择题小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、小组面试
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般企业测度其是否应退出市场的方法是()
- 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,
- 产品定价的基本方法有()。
- 行业中,竞争者的威胁程度取决于进入壁垒,
- 强由于购买彩票中了200万元大奖,在研究
- 区域开发特许
- 市场调研
- 内部财分析
- 家族企业的家长式管理方法,在创业初期,生
- 世界各国对小企业的界定标准是基本相同的。
- 1988年,二十八岁的魏应行,带着家族重
- 所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主
- 在波士顿矩阵法中,具有低增长、低竞争力的
- 小企业投资小、规模小,因而风险相对较小,
- 小企业在市场中必须承担的风险的有()。
- 小企业改善劳动关系的途径有哪些?
- 产品组合
- 小企业的内部系统竞争优势包括()。
- 企业节税可分为()等环节的节税收。
- 下列营销组合因素中, 能够直