试题详情
- 单项选择题从理论上讲,招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是()
A、管理人员国际化
B、管理人员当地化
C、管理人员民族化
D、管理人员母国化
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业战略四个要素包含经营范围、特殊优势、
- 信息沟通过程的基本要素有();渠道与传输
- FII与FDI的最主要的区别是().
- 简述选择国际企业管理人员来源的三种人事策
- 许可方在合同规定的时间和地域范围内可以向
- 如果东道国的市场规模较小,或市场潜力较小
- BMW公司通过向顾客提供高质量、高性能的
- 美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱
- IBM在国外长期推选()战略。
- 节约论、()、减少风险论是国际技术引进的
- 对国际经营人员的考评主要从几个方面进行(
- 目前,我国投资结构不尽合理,其表现是()
- 西方企业已将技术的研究和开发作为企业的首
- 对国际经营人员考评的中心内容为()。
- 形成全球市场必须具有两个特点(1)成本压
- 消费税、增值税、营业税都属于()。
- 公司实施全球战略,高层通过努力在不同的事
- 为了获得全球竞争优势,公司必须实现三个战
- 自1999年以后,我国将企业()和资产总
- 影响汇率变化的主要因素有();利率;国内