试题详情
单项选择题（）的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才，和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。

A、职业生涯规划

B、长期规划政策

C、人力资源规划

D、管理继任规划

  • D

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