试题详情
- 多项选择题根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()
A、组织执行力
B、群体执行力
C、个体执行力
D、制度执行力
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实现执行文化的三个立足点包括()。
- 资金是构成团队最核心的力量。
- 执行力不强的原因主要有()
- 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问
- 古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义
- ()的目的是将战略细化为可执行的任务,将
- 宣传训练工作的主要对象是()
- 专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知
- 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()
- 凝聚力的三大特征()
- (),则是要选择、使用、培养和储备合适的
- 执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程
- 在创新服务力制度建设过程中,要注意哪4个
- 以下关于流程说法不正确的是()
- 从指标形式的角度来看,“人均利润”属于(
- 对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误
- 建设社会主义法治国家,必须坚持()一体建
- 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标
- 创新服务力包括创造能力、想象能力、联想能
- 坚持依法执政首先要坚持()。