试题详情简答题就业歧视的主要类型有？正确答案：就业歧视的类型包括民族、种族、性别、宗教信仰四种。在实践中，出现较多的歧视类型是性别、健康与户籍（农民工）歧视。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动法的适用范围普遍保障制度禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（劳动行政管理行为订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自简述我国劳动争议处理的受案范围。医疗保险的基本原则是什么？最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法中国传统养老保险制度存在哪些主要问题？劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作劳动合同鉴证职工福利具有下述（）基本属性。劳动法调整的对象一般包括（）。女职工哺乳婴儿时间属于休息时间，故不能计地方总工会具有（）。某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产职工集体福利维护职工合法权益是工会的基本职责。
