试题详情
- 单项选择题社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。
A、员工的资源
B、员工的关系
C、员工的参与
D、员工的价值
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某街道社区服务中心招募了30位志愿者，开
- 社会福利是以老年人、残疾人、孤儿等社会特
- 某社会服务机构根据本机构的公益目标，自主
- 某社会工作机构最近发表了2013年年度报
- 规范的治理结构是社会服务机构向社会证明其
- 某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。
- 我国契约型社会服务组织的特点是（）。
- 社会服务机构是为特定的、有需要的服务对象
- 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心
- 某市社区公益服务项目招投标工作正式启动，
- （）是行政管理活动中最重要的环节。
- 不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务
- 民政部在社会福利方面的主要工作之一就是
- 在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各
- 社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会
- 社会服务机构向立法和权力机构、社会媒体交
- 在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业
- 随着政府管理体制和运行机制改革的推进，我
- 公务员调整薪水的相关问题是近期热议的话题
- 社会服务机构开展公共关系的主要方法包括（