试题详情
- 单项选择题用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内
C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 牙买加体系的主要内容
- 垄断竞争市场就是()的市场。
- 复利的计算公式是()。
- ()理论认为经济波动的最终原因取决于人们
- 需求的价格弹性
- “节能产品惠民工程”
- 联合国儿童基金会在与发展中国家的合作中采
- 社会总供给与总需求体系中,以下说法中哪个
- 现代管理者素质的核心是()
- 当一国发生需求拉上型通货膨胀时,政府不应
- 人们降低风险的途径有哪些?
- 多品种生产而每个品种的固定费用不能划分清
- 中央银行具有国家管理机关的性质。不以赢利
- 简述欧元产生的原因。
- 审查未分配利润时,应注意的内容有什么?
- 通货膨胀按起因分类,分为()。
- 我国货币流通的两大领域是现金流通和()。
- 股票能还本付息。
- 质量的内在特性主要包括()。
- 下列各项中,属于工程招标前准备工作的是(