试题详情
- 判断题利用企业内部各组织间的投入与产出的关系,对人才的数量进行分析研究的方法,称之为趋势外推法。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照预先编写的材料,由指导者、讲师不断的
- 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中
- 以下观点正确的有()。
- <关于加强职工教育工作的决定>规定,建立
- 以下有关企业的培训和观点中,不正确的是(
- 学生是否能在职业中获得发展是()的评价标
- 美国心理学家士尔福特在“智慧结构”理论中
- 作为终结性评价的年度评价方案,具体包括(
- 职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学
- 教育的永恒性特点要求教育者既要向学生传授
- 职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过
- 教育和培训的区别在于()不同。
- ()是以现代教育学、心理学、经济学和统计
- 一本好的教材,对培训活动而言,可取得事半
- 终身教育培训的基本理念认为职业教育不再是
- 工作说明书应包括:该职位设立的目的及主要
- 职业资格证书是反映劳动者从事该职业所达到
- 人力资源预测方面的指标包括()
- 教育培训统计的主要学习内容包括()
- 开发培训项目的基本方法()、发现问题提出