试题详情
- 多项选择题销售公司建立了以整体效益最大化为原则、()的内部调拨价格机制。
A、公平
B、公正
C、公开
D、透明
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 销售企业员工队伍现状中,一“大”的内涵指
- 油库对标指标包括()。
- 2011年销售企业商品流通费中,比重最大
- 为了深化测时写实工作,板块制作了测时写实
- 销售公司首次精细化管理工作会议召开于()
- 关于服务体系和品牌建设,正确的说法有()
- 各地区综合排名指标体系中,()属于效益类
- 销售企业员工队伍现状中,两“高”的内涵指
- 销售企业要通过经营和管理创新控员积极推进
- 降低维修改造支出,不应该采取的措施是()
- 标准化管控模式是指()三位一体。
- 下列选项中,不属于企业精细化管理模式构成
- 销售企业要通过技术进步、信息化应用控员依
- 2011年,地区公司商品流通费中不在比重
- 截至2015年中国石油在国内的成品油市场
- 关于完善计量管理,正确的说法有()。
- 降本增效措施包括哪些?
- 下一步控员工作措施中,要通过强化劳动用工
- “八个提量”其内容是()。
- 测时写实工作的进度安排:2011年全面完