试题详情
- 单项选择题如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）
A、工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平
B、求职者素质会下降
C、劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业
D、劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列各项中不属于劳动争议的是（）
- 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确
- 社会保障基金在形态上可以划分为（）
- 老张今年58岁，再过两年就可正常退休领养
- 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，
- 政府作为社会保障的最终责任主体，是肩负管
- 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给
- 就业促进法的立法宗旨就是要把扩大就业放在
- 职业培训与学历教育的主要区别有（）
- 社会保障基金管理的根本目标是（）
- 根据《规章制定程序条例》规定，规章解释权
- 社会保险监督委员会发现社会保险基金（）中
- 国家<>的新药增补工作每（）年进行一次，
- （）是世界上立法最早的社会保险险种
- 下列哪种情形应支付双倍工资？（）
- 简述城镇居民医疗保险参保方法。
- 职业培训补贴标准，对6个月内没有实现就业
- 以下关于社会保险行政部门作出工伤认定决定
- 国家对农村转移劳动力的就业政策，主要是针
- 按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方