试题详情
- 多项选择题研究有关领导理论的有()。
A、领导性格理论
B、领导行为理论
C、领导权变理论
D、领导强化理论
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照组织成员的收益程度来划分,一般来说,
- 助理工程师黄大佑,一个名牌大学高材
- 我国关于开发振兴东北工业老区的决策属于(
- 在管理者角色中,明茨伯格把信息传递方面的
- 美国对70个目标管理计划的实施情况进行了
- 非正式沟通的特点()
- ()是一个组织最基本的目标,也是这个组织
- D公司今年来在组织机构方面的改革主
- ()是指领导者定义角色,告诉下属应该干什
- 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意
- 书面沟通最大的问题在于反馈慢。
- 对管理人员考评的最常见的方式是()
- 有人说,人的身体是“三分治七分养”,这说
- 最主要也是最传统的一种控制方式是()
- 目标管理理论的理论基础是()。
- 怎样理解管理既是一门科学,又是一门艺术的
- 有效授权的原则()
- 下列哪项因素不利于企业实现组织的分权()
- 适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前
- KD公司是一个中型企业,主要业务是为用户