试题详情
- 简答题为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间?
- 怀孕7个月以上的女职工,由于本身生理变化,精神状态、胃肠机能等方面都比较差,此时胎儿又处于生长发育的旺盛期,为了保证女职工和下一代的健康,不得安排怀孕7个月以上的女职工参加夜班劳动。同时,为确保怀孕7个月以上女职工能获得充足的睡眠和休息,为胎儿的健康发育创造条件,用人单位不得延长其劳动时间。
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