试题详情
- 判断题目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最
- 领导者应具备的四个特质不包括()。
- “贤主劳于求贤,而逸于治事”出自()。
- 国家领导()很注意自己的形象建设,要穿燕
- 冲突管理的主要方式是()和手段控制。
- 拥有上凹下凸型嘴型的人,通常表现为()
- 《领导科学》书中讲到领导的价值要求有()
- 变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高
- 小处着手,除了指要从简单入手以外,还指(
- 毛主席讲领导者的职责一个是出主意,一个是
- 在西方,如果民间发生冲突,议会充当第三方
- 领导在反馈时要灵活,一次不要太多信息。
- 平衡计分卡四个纬度中,企业内部角度首先强
- 威胁的特征是()。
- 关于人积极工作的第一原动力,描述正确的是
- 下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基
- 一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析
- 认为冲突是坏的理论是()。
- 德行处于特别重要、必须要考察的位置是在(
- 中国很多知识分子的性格属于B类型。