试题详情简答题心理测量法（感觉评价法）正确答案： 是运用人的主观感受对系统的质量、性质等进行评价和判定的一种方法，即人对事物客观量做出主观感觉评价。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题相对视敏函数触觉两点辨别阈以下不属于眩光的是（）.利用闪光信号较之固定信号更能引起人们的注人因工程学的研究包括理（）两方面。补偿氧债以下不属于疲劳测定方法的是（）.人站立工作时较舒适的工作面高度是比立姿肘什么是模式识别？神经中枢的加工处理过程所耗费的时间是反应以下不属于疲劳产生机理的是（）.人机工程中，一般以（）为以据设计视觉显示当作业者的工作平台高于地面（）时，或为保主任务测量法的分类（）.显色性指数我国女性成年人坐姿、轻工作时，推荐的工作手握式工具设计原则有哪些？工作负荷不可以从下列哪个方面评定（）人体代谢所产生的能量等于消耗于体外做功的在设计楼梯护栏间隔时，应以第（）百分位的
