试题详情
- 多项选择题组织学和行为心理学研究表明,激情来源于()
A、会议
B、认知
C、新鲜感
D、对愿景的期待
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 有创造能力的人具有的特征是()
- 养成团队品质的四项任务是什么?
- 有利于开发人才创造力的微观环境包括()
- 根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三
- 属于深层的个人信息的是()
- 常用的刺激因素有()
- 技术转移市场秩序不规范、发展不平衡的原因
- 提高团队的执行力的方法有()
- 反对居功骄傲,体现了何种团队作风()
- 团队执行力缺乏的原因包括()
- 团队的角色一般可分为()
- “头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方
- 20世纪90年代以来,国际技术贸易额平均
- 创造的灵魂与动力是()
- 关于苯分子结构的研究体现了的思维创新中的
- ()是指按照一定的目的,由两个或两个以上
- 团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用,
- 什么是创造的本质力量之所在()
- 创建团队首先要明确哪些基本问题()
- 激励方式必须注重内在化,这就要求()