试题详情
- 单项选择题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
A、效率优先原则
B、双向选择原则
C、公平公正原则
D、确保质量原则
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 制定招聘计划的目的在于（）
- 对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）。
- 简述企业薪酬管理制度的种类。
- 加强现场管理的5S活动，主要是指（）。
- 劳动行政部门收到集体合同文本后（）日未提
- （）是指蕴含在个体身上的劳动能力。
- 我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，
- 关于入职培训，表述正确的有（）̳
- 下列不属于员工录用原则的是（）
- 为了开发职业生涯，经理们应做到（）
- 人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能
- 案例：1990年，波音公司准备在其
- 岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助
- （）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和
- 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员
- 明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的
- 人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是
- 企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科
- 对组织而言，续效管理的功能不包括（ ）。
- 明确培训需要时，包括（ ）。