试题详情
- 单项选择题美国企业文化理论源泉是（）。
A、泰勒的科学管理理论
B、梅奥的行为科学理论
C、现代的人机结合理论
D、威廉.大内的管理理论
E、马斯洛的需要层次论
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- CS是顾客满意战略，它包括五个子系统，请
- 合理、科学地把握好或利用好时机的（）是保
- 可以增加企业凝聚力的措施有（）。
- 下列不属于企业文化诊断的意义的是（）
- （）是企业员工总体行为特点的素质概括，是
- 现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于
- 企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视
- 物质文化从性质上看属于（）文化。
- 科学管理理论认为，最有效的管理方法是（）
- BI的作用与VI的作用都是企业理念的动态
- 同仁堂秉持“同修仁德，济世养生”的核心价
- 影响企业文化的因素主要有（）。
- 任何一个企业的文化从雏形到成型都有一个（
- 试述塑造企业价值观需要处理好的几个关系。
- 视觉识别系统的特征包括（）。
- 怎样评估企业外部文化公关活动的过程？
- 企业文化实施阶段的“四大工程”包括（）。
- 韦伯的行政管理理论包括哪些内容？
- 企业品牌文化通常具有一致性以及以下（）特
- 企业行为文化具体要素之间的关系？