试题详情
- 单项选择题关于小报告的行为描述错误的是()
A、学会直接讨论,避开打小报告,是职业经理人的必备能力
B、打小报告是一种不正确的价值观
C、CEO要鼓励打小报告的行为
D、CEO不应鼓励打小报告的行为
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于喜欢与需要的事,下面描述错误的是()
- 如何提高工作的主动性() ①主动找事做
- 哪些有关管理的理解是错误的()
- 做职业分析的目的是什么()
- SMART可以很大的提升沟通的效率,SM
- 决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础
- 问题
- 团队的构成要素,总结为5p,以下属于5p
- 对财务预算描述正确的是()
- 高职院校学生团队协作有哪些现状()
- ()指意志坚强,坚韧不拔,持久有耐性。
- 关于员工个人时间观念,以下哪些理解是恰当
- 小李高职毕业就来到北京,在一家公司
- 微博以()左右的文字更新信息。
- 人而无信,()
- 在生活中提高自我效能感,不正确的是()
- 许多高职毕业生刚走上工作岗位,对工作浮躁
- 男士的坐姿两脚自然分开成()。
- ()是人们某种目的,在一定环境中以口头形
- 能量是没有正负的,引导我们沟通的能量方式