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简答题简述员工培训的目标和方法。
  • 员工培训的目标：
    （1）补充知识。
    （2）发展能力。
    （3）转变观念。
    （4）交流信息。
    员工培训的方法：
    （1）导入培训。
    （2）在职培训。
    （3）离职培训。

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