试题详情
- 判断题在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 认为不是工人而是管理人员才是提高劳动生产
- 根据美国学者林布隆或西蒙的观点,理性决策
- 对技术与任务的变革包括()
- 领导者的风格具有哪些基本形式,布莱克和莫
- 不同类别管理者在工作上的差别在于管理职能
- 零基预算
- 作为(),管理者把重要的信息传递给工作小
- 简要说明计划工作的原则。
- 马斯洛认为,人的需要包括以下哪些层次?(
- 在波士顿矩阵中,具有低增长、高市场份额特
- 简述技术创新的作用。
- 密执安大学的研究结果发现了两种不同的领导
- 直线制组织结构只适用()
- 唯象科学是由钱学森提出的。
- 组织存在的理由和价值指的是()
- 集中决策,分散经营的组织结构形式是()
- 控制标准是控制目标的表现形式,是检查和衡
- 是否存在一种最佳的管理“风格”?为什么?
- 有效管理者能够不断尝试将结构不良问题转化
- 企业各种资源拥有量较大,生产规模大,管理