试题详情
简答题薪酬管理的目标和原则是什么？
  • 目标：
    1、求才；、留才；
    3、激励员工改善绩效；
    4、控制人工成本（员工工资总额、社会保险费用、员工福利费用、劳动保护费用、员工培训费用、员工住宿费用和其他人工费用）；
    5、稳定劳动关系。
    原则：
    1、公平：外部公平、内部公平、个别公平；
    2、准确：时间准确、数字准确；
    3、合理：数据合理、合理沟通。

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