试题详情
- 判断题劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 要实现管理创新，其对策主要有（）。
- 不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（）
- 公费医疗制度的范围包括（）。
- 为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专
- 中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者
- 为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专
- 对医疗保险基金的核算要坚持（）的原则
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
- 我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造
- 产业政策、行业标准、企业设立审批、企业设
- 发生劳动争议，（）可以作为调解组织。
- 对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正
- 下列哪些情形不能认定为工伤？（）
- 著作权人因侵权行为而受到的间接物质损失，
- 我国对发明专利权保护的期限时长为（）年。
- 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由
- 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生
- 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是
- 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的
- 下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。