试题详情
- 判断题用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行,不随其发生变更。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
- 出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无
- 质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准
- 张某自1980年7月起在甲企业工作,19
- ()不是我国工资法律调整的法律原则。
- 职工在下列情形中,不能认定为工伤的是()
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动
- 权益的含义及特征?
- 安全生产从业人员义务包括()。
- 以下对象构成近似商标的有()
- 人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发
- 知识经济是指以知识资源的()为重要因素的
- 下列属于商标的一项是()
- 下列哪种情况是要约?()
- ()有助于消除事业单位工作人员提起复核和
- 下列项目中,存在劳动关系的是()
- 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业
- 关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是(
- 正卷不包括:()。
- 为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专