试题详情
简答题简述目前薪酬体系存在的主要问题。
  • 1）对薪酬功能的错误定位
    2）薪酬管理与企业战略.文化及人力资源管理系统的脱节
    3）薪酬结构零散.基本薪酬的决定基础混乱
    4）薪酬系统的激励手段单一.激励效果交差
    5）薪酬管理过程不透明.沟通不足

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