试题详情
简答题调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
  • （1）培训本组织职工，对受过培训的员工据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇；
    （2）进行平行性岗位调动，适当进行岗位培训；
    （3）延长员工的工作时间或增加工作负荷量，并给予超时超负的奖励；
    （4）重新设计工作以提高员工工作效率；
    （5）雇用全日制临时工或非全日制临时工；
    （6）改进技术或进行超前生产；
    （7）制定招聘政策，向组织外进行招聘。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题