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简答题使用绩效评价体系的主要原因是什么？
  • 使用绩效评估体系可以激励员工更好的为组织的目标服务，它可以鼓励创新，培养责任感和激发更好的绩效；同时它可以规划人力资源和雇佣状况；它可以决定哪些员工需要更多的培训，鼓励管理者观察下属的行为并给予帮助；它可以作为晋升，调动，奖励和解雇的合法依据。

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