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简答题简述行政组织变革的阻力。
  • 简述行政组织变革的阻力：
    1.最大阻力来自行政组织自身的经济人特征
    2.资历较高者、年长者的阻力
    3.人际关系的阻力
    4.对变革后的科学、高效的新秩序和廉政、勤政的新作风不适应而产生的阻力
    5.对陌生事物的疑虑、对变革后果不了解产生的阻力

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