试题详情
- 简答题简述非政府组织人力资源管理的特殊性。
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非政府组织人力资源的特殊性主要体现在以下几个方面：
1、素质要求的特殊性。
2、培训过程的特殊性。
3、激励方式的特殊性。
4、绩效评估的特殊性。
5、管理策略的特殊性。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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