试题详情
- 单项选择题关于心理测试，下列表述不正确的是（）。
A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
B、心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C、性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（
- 路径一目标理论的领导行为类型是（）。
- 在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认
- 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因
- 社会性动机和心理需求包括（）。
- 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，
- （）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从
- 心理测量的工具是（）。
- 群体决策的缺点有（）。
- （）是指导致行为或事件的行为者本身可以控
- 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
- 组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
- （）就是利用有关的信息资料对人的行为进行
- 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包
- （）是指对某个群体形成一种概括而固定的看
- 刻板印象？
- 程序公平的六项标准？
- 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一
- 满足成就需要的行为可以是（）。