试题详情
- 单项选择题改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）
A、管理思想的现代化
B、管理体制的合理化
C、管理人才的专业化
D、管理手段的自动化
E、管理方法的科学化
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安
- 按计划的内容划分为（）
- 以下哪项不属于计划工作的原则（）
- 由学者莱金提出的时间管理方法是（）
- 改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权
- 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例
- 护理人员分成若干小组，每组由一位管理能力
- 某三级医院常年床位使用率超过100%，在
- 根据《编制原则》，500张床位以上的医院
- 护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的
- 1989年卫生部《医院分级管理办法（试行
- 将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管
- 又称专家意见法，要求参加决策的成员都是专
- 下列属于同期控制的是（）
- 运用社会学、心理学知识，按照群体和个人的
- 是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效
- 护理人才的培养方法不包括（）
- 每日二班制的缺点是（）
- 下列不属于领导的要素的是（）
- 根据内容划分，冲突可以分为（）