试题详情
- 多项选择题一个组织的目标有()之分。
A、总目标
B、社会目标
C、文化目标
D、辅助目标
E、个体目标
- A,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 多线型组织机构又叫做()型组织结构。
- 为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的
- 主管人员越是尽可能地选取计划的()来作为
- 人际关系行为学派()。
- 下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的
- 在管理实践中运用人本原理,就是必须遵循以
- 工商谈判是以()为核心。
- 综合控制很大程度上是通过对组织的()进行
- ()是双向沟通。
- 以下除()外都是求解多目标规划的方法。
- 组织设计程序的三个步骤是()。
- 动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪
- 最理想的标准是()的标准。
- 供应商既为本企业提供了生产所需的原材料,
- 下列不属于对主管人员考评的方法是()
- 一个真正有效的控制系统,应该()。
- 灵活性只是在一定程度范围内是可能。它的限
- 简述不完全信息动态博弈的均衡应具备的特点
- 改变航道原理是使计划执行过程具有()
- ()职权即通常所说的指挥权。