试题详情
- 单项选择题彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管理的四大机制模型，即牵引机制、（）、约束机制和竞争淘汰机制。
A、培训机制
B、考核机制
C、激励机制
D、奖励机制
- C
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