试题详情多项选择题下列对绩效评估描述正确的是（）A、绩效的目标一定要很清晰B、绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道C、KPI是可以自己设计的D、绩效评估由人事部门来设定正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题情绪会随着外界事物的变化而发生改变。推理法你参加了英语四级考试，在未知成绩时去参加一般我们根据情绪所引发的行为或行为的结果简述时间管理的好习惯有哪些？监督与控制的目的是为了保证计划能按照进度奖罚激励如何比别人更优秀？下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（）如何确保在工作中做好每一件事（）（）就是人们为了某种目的，在一定的环境中点头礼欲成大事、赚大钱，必须从做小事、赚小钱做团队的定位包含两层意思：（）。有效倾听包含的4个层次的内容？面对同样一项任务，完成的差别，在于是否能（）是成功的起点。简述责任意识的培养途径学会坚持我们应该怎样做（）关于喜欢与需要的事，下面描述错误的是（）
