试题详情
- 单项选择题因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（）。
A、国家赔偿
B、劳动争议处理
C、劳动保障监察
D、行政赔偿
- B
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