试题详情
- 单项选择题团队成员士气低落的征兆很多,()不属于这种情况的下的征兆。
A、压力增大
B、缺席和请假的人很多
C、工作绩效差
D、员工交流时间长
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于身体语言沟通,说法正确的是()。
- 团队领导老张因为对团队成员小王发脾气的事
- 某零售企业客户服务中心通过电话访问的方式
- 维护团队的共同意识,能够使团队成员之间的
- 张鑫是移动某市分公司网络运维部员工,他工
- 北亚集团依据标准,结合公司具体情况编制的
- 期望理论的基本观点是()。
- “在做出决策以前及时提供相关信息以供决策
- 天博公司是一家跨国企业,最近,该公司在中
- 在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作
- 小李所在公司的很多员工经常不参加团队会议
- 情形一:某市场火车票售票处,一位女售票员
- 作为团队领导,支持员工学习的形式和方式是
- 在敦煌文化公司的一个工作小组中,四个人关
- 小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一
- 在王总主持的一次会议上,为解决一个问题,
- 关于X理论,说法不正确的是()。
- 西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看
- 根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现
- 小王是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选