试题详情
- 单项选择题某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理,开工前该人让各务工人员填写了花名册,办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表,并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突,项目部却称其无责任。对此事件项目部是否有责任?()
A、是
B、否
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 施工人员出入现场必须佩戴(),接受警卫检
- 比较类推法又叫做()。
- 发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人
- 以下哪种说法是正确的()。
- 对劳务人员的规定,从事繁重体力劳动和接触
- 对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包
- 对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有()原
- 以下哪个常务会议通过,《中华人民共和国社
- 建筑业企业的主营业务收入主要是建造(施工
- 劳务分包合同价款不包括以下()
- 分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程
- 在流动人口系统的系统管理中,可以通过用户
- 某建筑公司的一位老会计因故离职,该建筑公
- 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处
- 工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立
- 提高生产率的关键因素是员工在企业中的()
- 生产经营单位可以与从业人员订劳动合同,免
- 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,
- 在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪
- 在劳务分包招标要求的投标报价方式上,有定