试题详情
- 单项选择题（）不应计入职工工资总额中。
A、加班加点工资
B、奖金和津贴
C、特殊情况下支付的工资
D、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 系统思维就是从系统观点出发，从（）的诸多
- 事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保
- 在职专业技术人员获准自费出国留学的从出境
- 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付
- 甲单位接受乙单位委托的研究任务完成一项发
- 劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是
- 依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用
- 下列不属于计时工资的是：（）。
- 不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。
- 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬
- 2008年3月，国务院指出，建立完善的事
- 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等
- 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：
- （）注册的目的不是为了使用。
- 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员
- 著作权人身权中的发表权、署名权和修改权可
- 依我国《专利法》的规定，对专利复审委员会
- 因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的
- 正卷不包括：（）。